Puis-je travailler comme étudiant ?

Tu peux travailler sous le régime des 475 heures si tu :

  • es étudiant ;
  • es suffisamment âgé ;
  • ne travailles pas lorsque tu es supposé suivre une formation ou d'autres activités scolaires. 

Es-tu étudiant ?

Pour le calcul des cotisations sociales, tu es étudiant si :

  • tu suis l'enseignement secondaire, supérieur ou universitaire ;
  • les études constituent ton activité principale et qu'un éventuel emploi est clairement secondaire. Exemple : un travailleur qui suit une formation de bachelor après ses heures de travail n'est pas un étudiant. 

Tu n'es plus étudiant si :

  • tu possèdes un contrat de 12 mois ou plus auprès d'un employeur. Après ces 12 mois, tu ne peux alors plus effectuer de job d'étudiant auprès de cet employeur. Dès ce moment, ton employeur et toi payez les cotisations sociales normales. En revanche, tu peux encore effectuer un job d'étudiant chez un autre employeur.
  • tu suis des cours du soir ou une autre forme d'enseignement à horaire réduit. Dans ce cas-là non plus, tu ne pourras plus effectuer de job d'étudiant.

Il n'est pas toujours évident de déterminer si tes études constituent ton activité principale. Tu as des doutes quant à ta situation ? Prends alors contact avec le Contrôle des lois sociales(nouvelle fenetre) du SPF Emploi.

Es-tu suffisamment âgé ?

Tu dois avoir un certain âge pour pouvoir travailler comme étudiant.
Tu peux travailler comme étudiant dès que :

  • tu as 16 ans ;
  • tu as 15 ans et as suivi les deux premières années de l'enseignement secondaire.

Es-tu scolarisé à temps partiel ?

Si tu es scolarisé à temps partiel, tu peux travailler comme étudiant uniquement si tu :

  • tu achèves un contrat étudiant avec un autre employeur auprès duquel tu suis ta formation pratique sur le lieu de travail ;
  • ton job étudiant prends place en dehors des heures où tu dois suivre ta formation pratique ou théorique ;
  • tu ne perçois pas d’allocation de chômage ou d’allocation d’insertion.